赢博体育app广州育儿假期2023年新规定赢博体育官网入口

　　符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假赢博体育app、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增赢博体育官网入口加相应天数。

　　符合法律、法规规定生赢博体育官网入口育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。

　　休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。

　　夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿赢博体育官网入口假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数赢博体育app。

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　　广州育儿假相关政策已经公布！《广州市人口与计划生育服务规定》2023年1月11日印发，本规定自2023年3月1日起施行。具体内容详见正文！

　　职工最小的子女在2021年12月1日至关于进一步做好相关假期贯彻落实工作的通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人

　　根据《广东省人口与计划生育条例》，在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。

　　根据《广东省人口与计划生育条例》，育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

　　广州育儿假休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。

　　有，根据《广州市人口与计划生育服务规定》，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。

　　在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。

　　根据《广州市人口与计划生育服务规定》符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。

　　2021年12月1日新修订的《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律赢博体育官网入口、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内赢博体育，才可以有育儿假。

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　　符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。

　　。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。