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台湾4成上班族不敢生小孩 4成5怕育婴假丢工顶盛体育作

发布时间:2022-10-13 16:20:56点击量:

  华夏经纬网4月3日讯:据台湾媒体报道,台湾地区少子化问题严重,未来10年工作人口将减少180万人,使得劳动市场“拉警报”。人力银行业者在“妇幼节”前夕发表上班族生育调查,4成上班族不管有没有结婚,都不想生小孩,而“赚的钱不够养”是最大主因。另有4成5害怕请了育婴假后,无法回到原职工作,虽然9成企业鼓励员工生育,但愿意提供生养补助或福利的公司不到2成。

  华夏经纬网4月3日讯:据台湾媒体报道,台湾地区少子化问题严重,未来10年工作人口将减少180万人,使得劳动市场“拉警报”。人力银行业者在“妇幼节”前夕发表上班族生育调查,4成上班族不管有没有结婚,都不想生小孩,而“赚的钱不够养”是最大主因。另有4成5害怕请了育婴假后,无法回到原职工作,虽然9成企业鼓励员工生育,但愿意提供生养补助或福利的公司不到2成。

  据报道,根据台“内政部”统计,1951年时台湾地区生育率仍有7.04%,到2010年只剩下1.07%,生育率严重下滑顶盛体育。Yes123求职网调查发现,上班族不管是否结婚,有40.2%都没有生小孩的计划,原因是“怕赚的钱不够养”(65.8%),“买不起房子,没法给小孩一个家”(31.8%),“教育体制不健全”(21.6%),显见社会福利及经济前景不佳,让“不生族”持续增顶盛体育加。

  尽管台北市政府祭出1胎2万(新台币,下同)的生育奖励、每月2500元的育儿津贴,但77.4%不会因政府补贴就生孩子,甚至有63.9%认为生育补助应该在3万元以上。职场爸妈计算小孩从0~20岁的生养基金,平均要花费573.36万元,家庭月收入要有7.9万~9.4万才能“养得起”。

  对新手父母来说,88.9%考虑请半年的育婴假,却有45.8%担心回到公司上班后会被调职,25.2%更害怕不能回到原公司工作。20.4%企业主坦言,复职的父母不会回到原职,办公室同事则有57.1%认为,一旦有人生产或请育婴假顶盛体育,“公司不会加人,而是增加我的工作量”,职场氛围让人不敢生育,害怕丢了工作又怕落人线%受访者认为“如果有小孩,生活幸福感会增加”,68.1%觉得“如果一生都没有小孩会有遗憾”顶盛体育。已经生育的父母自评幸福指数,男性打出69.8分,女性有71.3分,平均达到70.6分。企业则有92.2%鼓励员工“增产”报台,近7成征才时不会考虑求职者是否结婚或有小孩,不过仅17.1%公司提供生育补助或福利,友善程度仍待加强。

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