台湾4成上班族不敢生小孩 4成5怕育婴假丢工顶盛体育作
华夏经纬网4月3日讯：据台湾媒体报道，台湾地区少子化问题严重，未来10年工作人口将减少180万人，使得劳动市场“拉警报”。人力银行业者在“妇幼节”前夕发表上班族生育调查，4成上班族不管有没有结婚，都不想生小孩，而“赚的钱不够养”是最大主因。另有4成5害怕请了育婴假后，无法回到原职工作，虽然9成企业鼓励员工生育，但愿意提供生养补助或福利的公司不到2成。
华夏经纬网4月3日讯：据台湾媒体报道，台湾地区少子化问题严重，未来10年工作人口将减少180万人，使得劳动市场“拉警报”。人力银行业者在“妇幼节”前夕发表上班族生育调查，4成上班族不管有没有结婚，都不想生小孩，而“赚的钱不够养”是最大主因。另有4成5害怕请了育婴假后，无法回到原职工作，虽然9成企业鼓励员工生育，但愿意提供生养补助或福利的公司不到2成。
据报道，根据台“内政部”统计，1951年时台湾地区生育率仍有7.04%，到2010年只剩下1.07%，生育率严重下滑顶盛体育。Yes123求职网调查发现，上班族不管是否结婚，有40.2%都没有生小孩的计划，原因是“怕赚的钱不够养”（65.8%），“买不起房子，没法给小孩一个家”（31.8%），“教育体制不健全”（21.6%），显见社会福利及经济前景不佳，让“不生族”持续增顶盛体育加。
尽管台北市政府祭出1胎2万（新台币，下同）的生育奖励、每月2500元的育儿津贴，但77.4%不会因政府补贴就生孩子，甚至有63.9%认为生育补助应该在3万元以上。职场爸妈计算小孩从0~20岁的生养基金，平均要花费573.36万元，家庭月收入要有7.9万~9.4万才能“养得起”。
对新手父母来说，88.9%考虑请半年的育婴假，却有45.8%担心回到公司上班后会被调职，25.2%更害怕不能回到原公司工作。20.4%企业主坦言，复职的父母不会回到原职，办公室同事则有57.1%认为，一旦有人生产或请育婴假顶盛体育，“公司不会加人，而是增加我的工作量”，职场氛围让人不敢生育，害怕丢了工作又怕落人线%受访者认为“如果有小孩，生活幸福感会增加”，68.1%觉得“如果一生都没有小孩会有遗憾”顶盛体育。已经生育的父母自评幸福指数，男性打出69.8分，女性有71.3分，平均达到70.6分。企业则有92.2%鼓励员工“增产”报台，近7成征才时不会考虑求职者是否结婚或有小孩，不过仅17.1%公司提供生育补助或福利，友善程度仍待加强。
